MeCracy / New Work

Als Team reagieren wir agil auf sich stetig verändernde Anforderungen. Aus diesem Grund haben wir ein neues System zur Zusammenarbeit erschaffen: MeCracy ist von Design Thinking und New Work-Methoden inspiriert. Statt Titeln und starren Hierarchien haben wir Rollen und Holons. Je nach Wunsch und Bedarf kann jeder bis zu fünf Rollen annehmen.

 

Holokratie und Rollensystem im Unternehmen

Mehr zu New Work bei Me & Company MeCracy als Download (PDF / 7 MB)

Das Team von Me & Company

T-Kompetenzen bei Me & Company

Mit unserem Organisations- und Rollensystem entwickeln wir ein Team sogenannter „T-shaped people“: Spezialisierte Generalisten mit tiefgreifendem Wissen in mindestens einer Disziplin und weitreichendem Wissen in ergänzenden Kompetenzfeldern.

Nils Tißen

Nils Tißen

Company DesignerConsultantBusiness Designer
Vanessa Bern

Vanessa Bern

Company DesignerAgile CoachProcess Owner
Alexander Dodig

Alexander Dodig

Service DesignerUX DesignerCustomer Researcher
Christoph Schrörs

Christoph Schrörs

Experience DeveloperFrontend Engineer
Conny Löhr

Conny Löhr

Team Support
Marina Belova

Marina Belova

Interface DesignerUX Designer
Niels Drobek

Niels Drobek

Service DesignerUX DesignerCustomer Researcher
Robin Stickel

Robin Stickel

UX DesignerInterface DesignerExperience Developer
Jan Weddehage

Jan Weddehage

Audience Campaign DeveloperContent Editor
Nils Bogdahn

Nils Bogdahn

Content EditorProcess OwnerAudience Campaign Developer
Aurel Moussa

Aurel Moussa

Business Designer
Julia Baß

Julia Baß

Team Support
Tim Schlungs

Tim Schlungs

AzubiInterface DesignerExperience Developer

Werden Sie Teil unseres Teams

Talente und Kunden – über beides freuen wir uns gleichermaßen. Gemeinsam entwickeln wir digitale Innovationen, transformieren Unternehmen und treiben Digitalisierung aktiv voran.

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