Design Thinking Organisation

Als Team reagieren wir agil auf sich stetig verändernde Anforderungen. Aus diesem Grund haben wir unsere Titel und Hierarchien gegen ein flexibles Rollensystem ersetzt. Je nach Fähigkeiten wechseln unsere Teammitglieder bei Bedarf ihre Rolle und bringen ihre Perspektive in die Entwicklung der bestmöglichen Lösung ein.

 

Holokratie und Rollensystem im Unternehmen

Erfahre mehr über unser Rollensystem
Das Team von Me & Company

T-Kompetenzen bei Me & Company

Mit unserem Organisations- und Rollensystem entwickeln wir ein Team sogenannter „T-shaped people“: Spezialisierte Generalisten mit tiefgreifendem Wissen in mindestens einer Disziplin und weitreichendem Wissen in ergänzenden Kompetenzfeldern.

Nils Tißen

Nils Tißen

Business StrategistCX StrategistCompany Designer (GF)
Vanessa Bern

Vanessa Bern

Agile Coach(Agile) HR-ExpertCompany Designer (GF)
Alexander Dodig

Alexander Dodig

Service DesignerUX DesignerCustomer Researcher
Christoph Schrörs

Christoph Schrörs

Experience DeveloperFrontend Engineer
Conny Löhr

Conny Löhr

Team Support
Katharina Remke

Katharina Remke

Content EditorSocial Media & Community Expert
Manuel Bartels

Manuel Bartels

Experience DeveloperFrontend Engineer
Marina Belova

Marina Belova

Interface DesignerUX Designer
Niels Drobek

Niels Drobek

Service DesignerUX DesignerCustomer Researcher
Robin Stickel

Robin Stickel

UX DesignerInterface DesignerExperience Developer
Jan Weddehage

Jan Weddehage

Content EditorMedia ProducerAudience Experience Designer
Axel Hermes

Axel Hermes

ConsultantCX StrategistService Designer
Lisa Harings

Lisa Harings

Service DesignerUX DesignerCustomer Researcher
Isabel Bach

Isabel Bach

Content EditorMedia Producer

Werden Sie Teil unseres Teams

Talente und Kunden – über beides freuen wir uns gleichermaßen. Gemeinsam entwickeln wir digitale Innovationen, transformieren Unternehmen und treiben Digitalisierung aktiv voran.

Ich möchte Kunde werdenIch möchte bei euch arbeiten