Agile Organisation Developer / Scaled Agile Coach (gn)
Wir suchen dich
Wir suchen ab Anfang 2025 einen Agile Organisation Developer/ Scaled Agile Coach für unser Team in Festanstellung. In dieser Rolle begleitest Du spannende Unternehmen auf Ihrer Reise zu agilen Organisationen. Du entwickelst Strukturen und Standards, um Agilität zu skalieren. Dabei stehen für Dich der Mehrwert für die Kundschaft, Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit der Gesamtorganisation im Fokus.
Deine Aufgaben bei uns
Bei Me & Company arbeiten wir daran, dass Unternehmen erfolgreicher werden, weil sie statt rein wirtschaftlicher Interessen die Wünsche und Bedürfnisse von Menschen in den Mittelpunkt stellen. Während unsere Agile Coaches operativ in Teams agieren oder Führungskräfte begleiten, bist Du die architekturschaffende Person des Systems. Im Team mit unserer Kundschaft entwickelst Du Organisationsstrukturen, Karriere-, Gehalts- und Budgetsysteme oder auch übergreifende Standards, an denen sich Führungskräfte und Teams orientieren. Während die Abgesandten des Unternehmens Wissen aus der Organisation einbringen, vertrittst Du eine agile Sichtweise. Gemeinsam erstellt ihr individuelle Konzepte zur Organisation der Zukunft.
- Du begleitest Transformationsteams als Fachperson für skalierte Agilität – mal als Product Owner, mal als entwickelnde Person individueller Lösungen
- Du gestaltest die Zukunft der Zusammenarbeit und skizzierst Schritte auf, wie die Organisation dieser entgegenreist
- Du ermittelst den Status quo, Anforderungen der Organisation und Rahmenbedingungen
- Du entwickelst ganzheitliche agile Organisationssysteme oder führst Teilaspekte wie Organisationsstrukturen, Ziel- und Steuerungssysteme oder Karrieresysteme in die Agilität
- Du überführst starre Prozesse in anpassungsfähige, kundenzentrierte Abläufe
- Du konzipierst Formate und Maßnahmen, um die Kultur von Organisation schrittweise auf Agilität und eine agile Haltung auszurichten
- Du agierst als beratende Person und Coach für Führungskräfte, die Geschäftsführung, Vorstände, Betriebs- und Aufsichtsräte
- Du entwickelst neue Methoden und Praktiken für die Zukunft der Arbeit
- Du teilst Deine Erfahrungen und Dein Wissen in Artikeln, Vorträgen, Podcasts – was immer Dir am meisten Freude macht
Das solltest Du mitbringen
Am wichtigsten ist uns, dass Du Leidenschaft für die Themen und den Wunsch neue Ideen zu entwickeln mitbringst. Dies sind unsere Kriterien:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner, Agile Coach, Organisationsentwickler*in im agilen Kontext oder Unternehmensberater*in für Enterprise Agility
- Fundiertes Fachwissen zu agilen Organisationssystemen (z.B. Holacracy, Squadification, Kanban Flight Level) und ergänzenden Themen wie New Pay oder Business Modelling
- Idealerweise Transformationserfahrung in einer agilen Organisation mit 250+ Mitarbeitenden
- Analytisches Denken gestützt durch einen umfassenden Methodenkoffer
- Starke Konzeptionsfähigkeiten für die Gestaltung von Konzepten am Whiteboard und zur Dokumentation in Powerpoint
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für die Arbeit mit Fach-, Führungskräften und Unternehmensvorständen auf Deutsch und Englisch
- Hohe Empathie, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
- Neue Ideen, mit denen die Zusammenarbeit bei unserer Kundschaft und ebenso bei uns besser wird
- Spaß an selbstorganisiertem Arbeiten und neuen Erfahrungen in spannenden Unternehmen
- Aktuell arbeiten wir zu 99 % über Videokonferenzen. Es ist aber davon auszugehen, dass unsere Kundschaft in Zukunft gern wieder mehr in Präsenz gehen möchten. Daher wäre es sinnvoll, dass Du offen bist z.B. für Workshops (tageweise) vor Ort zu sein.
Das erwartet Dich
Wir hoffen, dass wir Dich von den Möglichkeiten begeistern können, die Dir Me & Company bietet! Zusätzlich zu unserer einzigartigen Kultur, kannst Du Dir hier einen Einblick verschaffen, was das Arbeiten bei uns so angenehm gestaltet. Weitere Details findest Du in unserer MeCracy:
MeCracy herunterladenUnser Bewerbungsprozess
Bewerben
Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitsproben wenn vorhanden) einfach per E-Mail. Dabei freuen wir uns über ein paar Zeilen zu Deiner Person und bisherigen Arbeit. Wenn alles passt, vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Kennenlernen.
Kennenlernen
Wir laden Dich zu einem Treffen in unser Bilker Hinterhof Büro ein. Kommst Du von weiter weg, lernen wir uns aus dem Homeoffice heraus kennen. Wenn es für Dich und uns passt, treffen wir uns als Nächstes für einen Schnuppertag.
Ausprobieren
Natürlich muss es persönlich und fachlich passen, deswegen schauen wir uns an, wie wir zusammen arbeiten. Während Deinem Schnuppertag, begleiten Dich zwei unserer Teammitglieder (aus Deinem Fachbereich) als Paten durch den Tag.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Für uns ist nicht wichtig, welche Bewertung in Deinem letzten Zeugnis steht. Wir suchen Menschen, die unermüdlich die Welt ein bisschen einfacher gestalten möchten. Aktuell findet bei uns viel remote statt – vom ersten Interview, über den Probearbeitstag bis hin zum virtuellen Onboarding. Anders, und doch sehr persönlich. Wir freuen uns von Dir zu hören!
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