New Work ist bei uns mehr als Homeoffice. Wir arbeiten in unserem eigenen System: MeCracy

MeCracy Vision

Schon bei unserer Gründung in 2012 haben wir beschlossen, anders miteinander zu arbeiten. Heute leben wir New Work in einem holarchischen System ohne starre Hierarchien und Titel, dafür selbstgeführt, kollaborativ und mit maximaler Kundenzentrierung.

Rollen

Unsere 29 Rollen ersetzen Titel und Karrierestufen. Jeder kann auf Wunsch bis zu fünf Rollen einnehmen.

Holons

Unsere Form der Abteilung funktioniert mehr wie eine Projektgruppe. Sie erlaubt Bewegung und liefert dennoch Struktur in unserer Organisation.

Workhacks

Anstatt starrer Prozesse arbeiten wir mit Hilfe von smarten Tools, in Workshops und mit Prinzipien.

Offenes Gehaltssystem

Eine faire und angemessene Vergütung ist das Fundament für ein gutes Team. Aus diesem Grund haben wir individuelle und subjektive Gehaltsverhandlungen durch ein transparentes Gehaltssystem ersetzt. Das ist entspannter und macht mehr Spaß.

Keine Verhandlungen

Keiner mag Gehaltsverhandlungen. Mit MeCracy werden Gehälter auf Basis bekannter Faktoren errechnet.

Rollen und Vergütung

Vergütung richtet sich nach den ausgeübten Rollen. Zweimal im Jahr prüfen wir diese und passen jedes Gehalt den Fakten entsprechend an.

Keine Hierarchie

Bei uns muss man nicht befördert werden, um mehr zu verdienen. Erfahrungen zählen, nicht Titel.

Fortbildung

Damit wir Dinge neu denken, müssen wir vielseitiges Wissen aufbauen. Lernen ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Daher legen wir seit unserer Gründung großen Wert auf ein vielseitiges Fortbildungsangebot.

LearnCon

Bei uns hat jedes Team-Mitglied ein eigenes Budget von 1.200€ pro Jahr. Hinzu kommt noch ein Topf, den das Team selbst verwaltet.

LearnEvening

Einmal im Monat treffen wir uns, um von Kollegen zu lernen oder um neue Ideen für die MeCracy zu diskutieren. So teilen wir unser Wissen, blicken über den Tellerrand und entwickeln uns weiter.

MeTraining

Regelmäßig finden interne Fortbildungen statt, an denen jeder teilnehmen kann. Künftig werden wir hierzu auch externe Trainer einbinden.

  • MeBib

    Damit wir nicht nur wissen, wo etwas steht, sondern es auch direkt raussuchen können, haben wir eine Bibliothek mit derzeit rund 350 Fachbüchern aufgebaut.

  • LocalHeroes

    Wir sind sehr glücklich tolle Unternehmen mit ähnlicher Haltung in Düsseldorf zu haben. Durch den Austausch mit Kollegen bei sipgate, trivago oder InVision lernen wir voneinander.

  • MeMeetup

    Wir feiern unsere lockeren Apéros, sind als Mitorganisator beim CX Meetup aktiv und auch Gastgeber spannender Veranstaltungen, wie etwa der Markenlounge mit PizzaHut.

  • MakerShop

    Viele reden über das Internet of Things, Virtual Reality und andere Technologien. Bei uns gibt es Raspberry Pi, HTC Vive und Co zum Anfassen und Ausprobieren.

Gemeinsam erfolgreich

Bei Me & Company kann sich jeder neben seinen Projekten in allen Bereichen des Unternehmens einbringen, um Wert für unsere Klienten und das Team zu erbringen.

Company agil gestalten

Ob alle zwei Wochen am MeDay oder als Teilnehmer von Governance-Holons zur Steuerung und Verwaltung wichtiger Unternehmensaufgaben, gemeinsam bringen alle Team-Mitglieder Ideen und Erfahrungen ein, um die Zukunft von Me & Company aktiv mit zu gestalten.

Erfolg sinnvoll nutzen

Erfolg ist Definitionssache: Für uns bedeutet Erfolg die Freiheit, Dinge so anzugehen, dass wir sie als sinnstiftend empfinden. Damit dies möglich ist, werden bei uns alle am Erfolg beteiligt – sowohl persönlich, als auch zur Umsetzung gemeinnütziger Herzblut-Projekte.

Feedback von Kollegen

Jahresgespräche mit dem Chef gab es früher auch bei uns. Heute erhalten Team-Mitglieder regelmäßig Feedback von den Menschen, mit denen sie täglich arbeiten. Peer-Feedbacks und Retrospektiven zeigen, wie man sich am Besten persönlich und fachlich weiterentwickelt.

Verantwortung übernehmen

Mit unserem agilen Organisationsmodell arbeitet jeder selbstorganisiert im Team. Das bietet die richtige Freiheit, um Verantwortung zu übernehmen. Verantwortung, die den jeweiligen Fähigkeiten entspricht und Me & Company täglich besser macht.


Werde Teil eines vielfältigen Teams, das neue Herausforderungen mit Begeisterung annimmt. Erfahre hier mehr über die offenen Stellen und den Bewerbungsprozess.

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