ein Team steht um einen Rundtisch und unterhält sich

Agiler Reifegrad: in 7 Minuten agile Teamreife bestimmen

Sie möchten den agilen Reifegrad Ihres Teams messen? Mit unserem Evaluationstool erhalten Sie in nur 7 Minuten eine erste Einschätzung Ihres Teams auf Basis der agilen Werte: Kundenzentrierung, Wirkungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Verbundenheit.

Jetzt Agilen Reifegrad bestimmen

Agiler Reifegrad erklärt

Viele agile Reifegradmodelle beschreiben Agilität auf einer sehr strategischen Ebene und verlieren sich in Worthülsen. Unser Evaluationstool fokussiert sich auf konkrete Verhaltensweisen und die Rahmenbedingungen, die für eine Weiterentwicklung der Agilen Reife wirklich entscheidend sind.

Kundenzentrierung

Kundenzentrierung beschreibt die aktive Orientierung an Kund*innen, ihren Bedürfnissen sowie die regelmäßige Zusammenarbeit mit Ihnen z.B. für bessere Produkte.

Wirkungsfähigkeit

Wirkungsfähigkeit ermöglicht Teams, einen klaren Fokus zu haben, durchgängige Verantwortung zu übernehmen und Mehrwert für Kund*innen zu schaffen.

Anpassungsfähigkeit

Anpassungsfähigkeit definiert die Möglichkeiten des Teams auf Veränderungen zu reagieren, die Bereitschaft zu Experimenten und das Teilen unfertiger Ideen.

Verbundenheit

Verbundenheit beschreibt die Qualität der Beziehungen innerhalb eines Teams. Sie zeigt sich zum Beispiel durch Vertrauen, Wertschätzung und Konfliktkompetenz.

Agilen Reifegrad bestimmen

Person füllt Survey Agiler Reifegrad am bildschirm aus

Ergebnisse direkt einsehen

Durch einen einfachen Survey erhalten Sie direkt eine erste Einschätzung über die Ausprägung der vier agilen Werte und damit den agilen Reifegrad in Ihrem Team.

Analyse starten

Erste Lösungen erhalten

Die Herausforderungen eines Teams sind individuell und oft komplex – aber nicht unlösbar. Wir zeigen Ihnen einige hilfreiche Ansätze.

Kundenzentrierung im Team ermöglichen

Ein Team mit geringer Kundenzentrierung hat oft nicht die Möglichkeit, sich mit tatsächlichen Kundebedürfnissen auseinanderzusetzen. Es fehlt an Zugang und Methodik. Wir machen mit dem Innovation Huddle, einem agilen Vorgehensmodell, kundenzentrierte Problemlösung für jedes Team zugänglich.

Mehr zum Innovation Huddle erfahren
Training zum OKR Coach

Wirkungsfähigkeit im Team steigern

Teams mit geringer Wirkungsfähigkeit fehlt es oft an Fokus. Hier helfen klare gemeinsame Ziele und Leitplanken, zum Beispiel über Objectives & Key Results. Wir bieten bis zu drei agile Trainings an, in denen Sie OKRs schrittweise vom Basiswissen bis zur praktischen Anwendung lernen.

Mehr zum OKR Training erfahren
Agile Methoden: Arbeit organisieren mit Kanban

Anpassungsfähigkeit im Team erhöhen

Teams mit geringer Anpassungsfähigkeit können ihr Vorgehen nur schwer an sich verändernde Umstände anpassen. Hier braucht es meist ein Loslösen von veralteten Praktiken und Freiraum um den agilen Reifegrad zu erhöhen. In unseren Trainings lernt Ihr Team wirkungsvolle Methoden für mehr Agilität und Anpassungsfähigkeit kennen.

Mehr zu Agilen Methoden erfahren
Team Health Check bei Me & Company

Verbundenheit im Team stärken

Wenn die Verbundenheit im Team gering ist, leiden Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Hier braucht es offenen Austausch und eine ehrliche Auseinandersetzung mit der eigenen Kultur. Mit unserem Culture Mapping Workshop helfen wir Teams, Ansatzpunkte für die eigene Weiterentwicklung zu finden.

Mehr zu Unternehmenskultur erfahren
Agile Transformation Beratung

Höherer agiler Reifegrad durch Transformation

Der Aufbau neuer Kompetenzen bildet nur einen kleinen Teil der Weiterentwicklung des agilen Reifegrads von Teams ab. Mit dem Agile Transformation Program bieten wir einen ganzheitlichen Ansatz, der auf Ihr Unternehmen angepasst wird.

Mehr zur Agilen Transformation

Persönliche Beratung vereinbaren

Vereinbaren Sie jetzt ein persönliches Gespräch und lassen Sie sich von einem unserer Experten beraten. Gerne präsentieren wir Ihnen aktuelle Projekte und sprechen über Ihre konkreten Anforderungen und Wünsche.

Agiler Reifegrad
Nils Tißen
Agile Organisation Designer | Consultant | Business Strategist | Company Designer